Matalapalkkaiset
naiset ja miehet ovat vasta nähneet unta tasa-arvosta. Tuloerojen
taustalla on prosenttimääräiset palkankorotukset, mitkä johtavat
myöhemmin mataliin eläkkeisiin ja muihin palkkaan sidottuihin
maksuihin.
Työtätekeviä
naisia on ammattiliitoissa 800 tuhatta ja myös miesten ammateissa
järjestäytyminen on suurta. Tästä huolimatta muutosta parempaan
ei ole tapahtunut, vaan päinvastoin työelämä on pahentunut.
Suomi
on luopunut kansallisten sekä kansalaisten edun ajamisesta ja
siirtynyt palvelemaan kansainvälisiä sijoittajia vapaan
markkinatalouden ihanteiden mukaisesti. Nämä ihanteet tiivisti
ministeri Berner eduskunnassa seuraavasti: En ole koskaan ollut sitä
mieltä, että ihmiset voidaan asettaa markkinoiden edelle.
Aikaisemmin Björn Wahlroos selkeytti asiaa näin: Yrityksillä ei
ole yhteiskuntavastuuta.
Miljonäärien
iloksi eriarvoisuutta halutaan lisätä. Lisätä
täytyy myös heikosti koulutettujen määrää, jotta rikkaitten ja
köyhien välinen ero säilyisi pitkälle tulevaisuuteen,
sukupolvesta toiseen. Tästä
varoitti taas kerran kasvatustieteen emeritusprfessori Kari Uusikylä:
Jokainen maallikokin ymmärtää, että suuret leikkaukset
vaikuttavat kouluun, opetukseen ja oppilaiden
hyvinvointiin…Opettajien ammattitaito on korvattu hallinnon
vastuuttomilla visioilla (Karjalainen 2.4.2019).
Toisinkin
voidaan valita. Tarvitsemme tulojen uusjakoa. Kansalliset ja
kansalaisten edut on turvattava. Kerskakulutus ja hävittäjämiljardit
hyötykäyttöön.
Martti Vaskonen SKP:n eduskuntavaaliehdokas 72 Savo-Karjala
Kävelykadulla Joensuussa 16.3. testattiin Joensuun Joukkovoiman puuhamiesten turnauskestävyyttä hyytävässä viimassa. Tilaisuudessa kannustettiin ihmisiä äänestämään vaaleisssa. Samalla tehtiin tunnetuksi ehdokkaita, jotka ovat sitoutuneet Vapaiden valtakunnan työelämätavoitteisiin katso https://www.vapaidenvaltakunta.fi/meilletarkeaa.
Puuhamiesten joukosta löytyi Ari Sulopuisto, Hannu Ketoharju, Mauri Väisänen, Jussi Leinonen, Juha Pakarinen ja Martti Vaskonen
Helmikuun lopussa pidetty JHL:n kurssi Yhteiskuntapolitiikka – avaimia yhteiskunnan ymmärtämiseen oli nimensä veroinen. Ei pelkästään kurssin valmistelun puolesta, vaan myös osanottajien. Koulutukseen osallistui pitkän linjan konkareita, sote-veteraaneja ja nuorempia pätkätyö-veteraaneja. Peilien taakse on nähty ja koettu työelämän nurja puoli. Tästä löytyikin vahva näkemys sille, kuinka asiat voi hoitaa paremmin.
Kokemusasiantuntemusta selkosuomeksi (kuva Martti Vaskonen)
Tätä työelämän viestiä käytiin kertomassa eduskunnassa SDP:een ryhmälle ja SAK:ssa Sinikka Näätsaaren vieraana. JHL:n opistossa kurssia vetänyt Tapani Eskola sai yllättävän monta puheenvuoroa pidetyksi loppuun asti, mitä on pidettävä merkittävänä saavutuksena. Sitä ei olisi varmaankaan tullut, ilman vahvaa yhteiskuntavaikuttamisen kokemusta.
Ryhmämme SAK:ssa sosiaaliturvakeskustelussa (kuva Martti Vaskonen)
Teksti ja kuvat kurssilainen Martti Vaskonen
Punaiset Sanomat toimii köyhien, kipeiden ja yhteiskunnan
eriarvoisuuteen kyllästyneiden ihmisten julkaisuna. Kirjoitusten aiheet
ja vastuu niiden sisällöstä ovat kirjoittajilla. Yhteyshenkilö on Martti
Vaskonen punaisetsanomat (at) gmail.com.
Suuret hoivayritykset eivät hoida vanhuksia asianmukaisesti, ja samoin ne kohtelevat omia työntekijöitään. Yksityisissä hoivayrityksissä nähdään kilpailuttamisen ikävät seuraukset. Alan palkat ovat jopa satoja euroja matalammat verrattuna kunta-alan työehtosopimukseen ja työehtojen polkeminen on yleistä. Yksityisen sosiaalipalvelualan työehtosopimusta sovelletaan mm. vanhustenhuollossa, varhaiskasvatuksessa, mielenterveyskuntoutujien ja nuorten parissa tehtävässä työssä.
Yksityisissä
hoivayrityksissä sijaisia ja keikkalaisia palkattaessa suositaan
runkosopimuksia, joissa jokaista työvuoroa varten voidaan solmia
erillinen määräaikainen työsopimus. Runkosopimuksia käytetään vaikka
työvoiman tarve olisi jatkuvaa.
Tällä tavoin siirretään yrittäjäriskiä
työntekijälle ja kierretään sairausajan palkanmaksua ja
vuosilomasäännöksiä. Työehtosopimuksen mukaan työntekijä saa täyden
palkan sairausajalta, kun työsuhde on jatkunut keskeytyksittä kuukauden.
Palkkansa säilyttääkseen työntekijän on siis työskenneltävä myös
sairaana, mikä selittää yksityisen hoiva-alan matalampia
sairauspoissaoloja. Työntekijöitä myös painostetaan tasoittamaan
syntyneitä ylitöitä ilman korotettua tuntipalkkaa ns. tunti tunnista
periaatteella. Julkisen
sektorin palvelujen kilpailuttaminen tulee työntekijöille kalliiksi.
Keski-Pohjanmaan keskussairaala Kokkolassa kilpailuttaa tänä keväänä
siivous- ja sairaala-apulaistehtävät. Tehtäviä hoitavat SOLin siistijät
kirjoittivat sairaalan johdolle kannanoton, jossa he vaativat, ettei
kilpailutuksen tulos perustu työsuhde-etujen heikentämiseen. Edellisen
kilpailutuksen 2015 SOL voitti, ja työntekijät, jotka saivat pitää
työpaikkansa ja siirtyivät yritykseen, aloittivat uusina. Tuntipalkka
laski, ensimmäinen sairauslomapäivä tuli palkattomaksi, lomat paloivat,
lomakorvaus jäi saamatta ja työterveyshuolto heikkeni. Nyt on sama uhka
edessä taas ja kaikista pahimpana pelkona irtisanominen. Jatkuva
kilpailutus tuhlaa niin yritysten voimavaroja kuin työntekijöiden
motivaatiota. Järkevintä ja reiluinta olisi palauttaa kaikki
talossa tehtävät työt talon omien työntekijöiden hoidettavaksi.
Työilmapiiri ja työssä jaksaminen paranisi, ja työn laatu ja tulos
kohenisi. Hoiva-alalle kilpailutus ei sovi lainkaan. Silloin halvimmalla
hoitava yritys tekee tulosta säästämällä sekä työntekijöidensä että
hoidettaviensa kustannuksella.
Kirjoittaja Jaana Haverinen
Punaiset Sanomat toimii köyhien, kipeiden ja yhteiskunnan
eriarvoisuuteen kyllästyneiden ihmisten julkaisuna. Kirjoitusten aiheet
ja vastuu niiden sisällöstä ovat kirjoittajilla. Yhteyshenkilö on Martti
Vaskonen punaisetsanomat (at) gmail.com.
Ay-väen Rauhanpäivien tapahtumakeskusena Salossa toimi ihan entisen elokuvateatterin näköinen Kulttuuritalo Kiva. Majoitus- ja ruokintapaikkana toimi hotelli Rikala, vain kivenheiton päässä Kivasta. Kivi tosin pitäisi heittää yli Uskelanjoen, jos ylipäätään… Jalan piti kiertää parisataa metriä. Liikunta tekee kuulemma hyvää….
Yksi koko tapahtuman perusajatuksistahan on sen seuraminen, miten ay-liike pitää jäsentensä elinolot siedettävinä. Kun – ei jos – näin tehdään, pysyy maan sisäinen turvallisuus kunnossa. Järjestäytymisen merkitystä sinänsä ei nykyäänkään ole syytä vähätellä. Onhan järjestäytynyt ja asemastaan tietoinen väki tukenut eduskunnassa esillä olleita lakialotteita ainakin 60 vuotta sitten. Melkoinen osa lakisääteistä sosiaaliturvaamme on historialtaan semmoista.
Viikonvaihteen näkemiset ja kuulemiset osoittivat taas kerran, että periksi ei tarvitse antaa. Meillä Suomessa on monenlaista osaamista, kunhan se vain kertyy oikeaan paikkaan oikeaan aikaan. Siitä oli varsin hyvä esimerkki kehitysjohtaja Mannerveden esitys siitä miten Salo on selvitynyt Nokian kännykkätuotannon loppumisesta seudulla. No, koko kemut ei alkanut sillä, vaan kaupunginhallituksen puheenjohtajattaren perin lavealla kaupungin esittelyllä – kuten viime vuosina näkyy käytännöksi muodostuneen.
Varsinainen alotusrykäys oli neljän järjestön edustajan paneelikeskustelu ”Työn tulevaisuus – tulevaisuuden työ”. Asian tuntemusta oli paikalla Akavasta, Palkansaajien tutkimuslaitokselta, SAK:sta ja STTK:sta. Kertoma ei ollut mitään ay-pomojen hymistelyä tai keskinäistä kehuskelua saavutuksillaan. Aihe kun ei toistaiseksi osoita happanemisen merkkiäkään ja jatkuu jossain muodossa vuoden kuluttua Riihimäellä.
Onko Suomi mureneva oikeusvaltio? Prof. Melin Tampereelta käänsi annetun aiheen uuteen formuun: Miten puolustamme murenevaa oikeusvaltio-Suomea? Tehkäämme siis myönteisiä alotteita sysimään syrjään taantumus! Niinhän edistystä muutenkin tuetaan.
Rauhanpuolustajilla on sen verran juhlavuosi, että pj. Kangaspuro esitti ilman kahisevaa ja varisevaa paperipinkkaakin kelpo kertomuksen järjestön 70-vuotiselta taipaleelta.
Teemaryhmä yksi kuuli Salon kehitysjohtaja Mannerveden kertomuksen Salon seudun kuntien selviämisestä Nokian alas ajosta. Kaikki kehittäjäyt eivät pyörittele vain peukaloitaan.
Toinen oli alustus- ja keskusteluryhmä aiheen ”Eriarvoistava opetussuunnitelma”. Sovittu alustaja oli törmännyt saapumisesteeseen ja niinpä ryhmään kokoontuneet – alan väkeä – hoiti homman keskenään. Toki luvassa olleella psykologi Keltikangas-Järvisellä olisi ollut sanansa sanottavana.
Kolmantena ryhmänä oli tietokirjailija Sainion uusimman kirjan aiheen ”Minne Suomi pommittaa” ympärille koottu ryhmä ”Hävittäjäkaupat uuteen harkintaan”.
Illanvietossa karjahteli osin tanssittavasti ”Amurin Tiikerit”. Mie tosin pakenin saatuani masun sopivan täyteen…No en sentään: Kyllähän illallispöydässä sentään jotain pystyi juttelemaankin.
Aamulla virkuilta heti luulot pois: Katso itse elokuva ”Ei tietä kotiin”. Nyt en tiedä mistä sen löytää, mutta eiköhän aika hoida senkin pulman.
Aamukymmeneltä emeritusprof. Honkasalo ja MEP Kyllönen latelivat tuoretta ja tutkittua tietoa ilmastomuutoksen tuomista haasteista yhteiskunnalle. Kyllönen kertoi myös samoista haasteista kansainvälisille organisaatioille. Aikamoinen suo ja viidakkokin on se…
Ei Rauhanpäiviä ilman tuokiota Rauhankasvatusinstituutin kouluttajan liikutettavana. Miten havaita ja edistää yhdenvertaisuutta ja tasa-arvoa työpaikoilla? Liikuttamiseen liittyi jotenkin polttavat istuimet….
Entäs oliko ni mitä sanottavaa kutsutuilla panelisteilla seuraavasta hallitusohjelmasta?
Jaa, mutta hallituspuolueitten edustajathan puuttuivat pöydän takaa. Paikalla olivat RKP, SDP, KD ja VAS. Puuttuivat sieltä myös pienpuolueet. Semmoinen vaikutelma kyllä jäi, että nykymeno ei tällaisenään jatku, jos suunnitelmat edes suurin piirtein pitävät. Muutama uusi edustaja pienpuolueista teksi varmaan eetwarttia vänkäämässä edustajia pitämään kiinni esim. vaalilupauksistaan.
Hotelli Rikalan syötäviä ei tarvitse vältellä. Paitsi jos olet laihiksella.
Ari Sulopuisto
Artikkelin kuvat Toivo Koivisto
Professori Harri Melin Rauhanpäivillä (kuva Toivo Koivisto)